Boeken over Personeelsmanagement

Het psychologisch onderzoek - In Nederland worden jaarlijks ongeveer 500.000 mensen psychologisch getest. Vooral Assessment center-procedures, waarbij men via rollenspelen moet demonstreren over de noodzakelijke sociale en managementvaardigheden te beschikken, winnen nog steeds aan populariteit. Lees gehele artikel op: Het psychologisch onderzoek

Het checklistboek voor managers en leidinggevenden - Tegenwoordig worden er steeds hogere eisen aan managers gesteld. Ze moeten moeilijke gesprekken voeren, presentaties geven en ethisch verantwoorde beslissingen nemen. Daarnaast zijn ze coach, mentor en onderhandelaar. Lees gehele artikel op: Het checklistboek voor managers en leidinggevenden

50% meer talent - Over 'diversiteit' en 'meer vrouwen naar de top' worden strekkende meters aan beleidsplannen, rapporten en notities geschreven - maar helaas blijft het nog te vaak bij mooie woorden en window dressing alleen. Lees gehele artikel op: 50% meer talent

De vijf frustraties van teamwork - In 'De vijf frustraties van teamwork' legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Dat doet hij aan de hand van deze parabel, waarin Catherine Peterson als ceo een team moet leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Lees gehele artikel op: De vijf frustraties van teamwork

Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen - De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met 'Hebbes!' hebt u het antwoord in handen. Lees gehele artikel op: Hebbes! 500 competentiegerichte selectievragen