Coachen op gedrag en resultaat

Praktijkgids voor het ontwikkelen van resultaatgericht gedrag

Hoe halen we elke dag opnieuw het beste uit onszelf?
Hoe zet ik het talent van mijn medewerkers optimaal in?

Dit soort vragen houdt managers en medewerkers dagelijks bezig. Het antwoord ligt in gerichte coaching met inzet van de juiste methoden en instrumenten: de aanpak die leidt tot concrete prestaties en gewenst resultaat. Deze aanpak vormt het uitgangspunt voor dit boek.

De nadruk ligt op de praktijk van alledag. Centraal staan praktische voorbeelden en handige tips die voortvloeien uit jarenlange ervaring met coaching, competentiemanagement en performancemanagement. U leert in korte tijd doelgericht te sturen op gedrag van uzelf of van anderen binnen de organisatie.

In dit boek vindt u onder meer een beschrijving van een uniforme taal met drieënveertig competenties, die gedrag bespreekbaar en meetbaar maken. Een handige methode om gedrag concreet bespreekbaar te maken, wordt gevormd door de STAR-vragen, voor het blootleggen van Situatie, Taak, Actie en Resultaat.

Deze en vele andere direct toepasbare handreikingen maken 'Coachen op gedrag en resultaat' tot de praktijkgids voor:

- het ontwikkelen van gewenst gedrag op de werkplek
- het onderbouwen van selectie- en functioneringsgesprekken
- het leggen van relaties tussen de verschillende competenties
- het aanscherpen van coachingsvaardigheden
- het beantwoorden van vragen over de ontwikkelbaarheid van competenties in relatie tot persoonlijkheid

'Coachen op resultaat en gedrag' verscheen voor het eerst in 1998. Sindsdien is het een aantal malen herdrukt. Vele managers en coaches, P&O-functionarissen, HR-adviseurs en gedreven medewerkers gebruiken het als leidraad voor het bereiken van maximale resultaten op de werkplek. Nieuwe inzichten in de ontwikkelbaarheid van competenties en in de relatie tussen competenties en persoonlijkheid hebben geleid tot deze geheel herziene uitgave.

Auteur(s): Nico Smid, Martijn van der Woude; uitgever: PiCompany; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Coachen, Coaching, Competentiemanagement

Nu direct bestellen: Coachen op gedrag en resultaat prijs: € 60.00

Meer boeken over Personeelsmanagement

Actuele boeken over Personeelsmanagement

De kunst van het vragen stellen
We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen.

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen.

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.

Team op vleugels
Teams kunnen geweldige resultaten boeken, zij zijn in staat complexe problemen op te lossen. Met veel creativiteit. En het werkproces is plezierig. Met meer eigen verantwoordelijkheid.

One Minute Coaching
'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen.