Handboek integraal gezondheidsmanagement

Hoe te komen tot effectief gezondheidsmanagement

Dit handboek gaat in op integraal management en gezondheidsbevordering. In het boek worden de deelgebieden als leeftijd, leefstijl, arbeidsomstandigheden en diversiteit belicht. Ook wordt aandacht besteed aan de kosten en de baten. Daarnaast krijgt de lezer tips hoe de integrale gezondheidsmanager effectief kan omgaan met onderwerpen als verzuim, inzetbaarheid en motivatie.

Integraal management is zoals vele managementconcepten over komen waaien uit de Verenigde Staten, waar het al veel langer een begrip is in ondernemersland. De afgelopen tien jaar is integraal management zeer populair in de Nederlandse bedrijven geworden. Of het nu gaat om een industriele onderneming, een ziekenhuis of om een gemeentelijk of charitatieve instelling, het lijkt het managementconcept voor de komende jaren.

De oorsprong van integraal management ligt in de gedachte de manager verantwoordelijk te laten zijn voor alle belangrijke bedrijfsprocessen, waaronder financien, personeel, marketing, productie of dienstverlening, automatisering etc. De integrale manager creeert alle condities voor een gunstig klimaat waarin zijn medewerkers hun capaciteiten ten volle kunnen benutten. Hij zorgt ervoor dat ze in hun werk allemaal kampioenen kunnen worden. Managen is dus: het scheppen van voorwaarden waaronder anderen de gewenste resultaten kunnen behalen.

Auteur(s): Pieter Diehl, Henk Koenders, Jeroen Stoffelsen; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: HRM (Human Resource Management), Human capital, Personeelsmanagement

Nu direct bestellen: Handboek integraal gezondheidsmanagement prijs: € 33.50

Meer boeken over Personeelsmanagement

Actuele boeken over Personeelsmanagement

De kunst van het vragen stellen
We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen.

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.

One Minute Coaching
'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen.

Team op vleugels
Teams kunnen geweldige resultaten boeken, zij zijn in staat complexe problemen op te lossen. Met veel creativiteit. En het werkproces is plezierig. Met meer eigen verantwoordelijkheid.

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen.