Human Resource Planning

Een integrale benadering van personeelsplanning

De komende jaren zal personeelsplanning voor veel organisaties steeds belangrijker worden, omdat er schaarste ontstaat in bepaalde arbeidsmarktsegmenten, de turbulentie in de omgeving toeneemt, arbeidskosten beter bewaakt moeten worden en de investeringen in human capital zijn toegenomen.

Het omvat een uitgebreide bespreking van diverse methoden en technieken die voor grotere en kleinere organisaties toepasbaar zijn. Personeelsplanning is immers maatwerk. Ook wordt ingegaan op een aantal actuele thema's zoals flexibilisering, vergrijzing en mobiliteit. 'Human Resource Planning' is niet alleen te gebruiken als studieboek ten behoeve van de diverse WO- en Hbo-opleidignen op het terrein van personeel en organisatie, maar ook geschikt als handboek voor de praktijk van human resource management. Om die reden bevat het boek doorlopend korte voorbeelden en toelichtingen en worden regelmatig praktijkstudies aangehaald.

Auteur(s): Gerard Evers, Cornelis Verhoeven; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Arbeidsmarkt, HRM (Human Resource Management), Personeelsplanning, Vergrijzing

Nu direct bestellen: Human Resource Planning prijs: € 42.00

Meer boeken over Personeelsmanagement

Actuele boeken over Personeelsmanagement

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.

Team op vleugels
Teams kunnen geweldige resultaten boeken, zij zijn in staat complexe problemen op te lossen. Met veel creativiteit. En het werkproces is plezierig. Met meer eigen verantwoordelijkheid.

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen.

One Minute Coaching
'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen.

De kunst van het vragen stellen
We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen.