Inzicht in de Ondernemingsraad - editie 2011

Een toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden

'Inzicht in de ondernemingsraad' biedt naast een uitvoerige, artikelsgewijze toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ook een actueel overzicht van relevante jurisprudentie. In een aantal bijlagen is informatie opgenomen over de rol van de ondernemingsraad. Denk hierbij aan de financiële jaarverslaggeving, het arbeidsomstandighedenbeleid, het arbeidstijdenbeleid en arbeid en zorg.

'Inzicht in de ondernemingsraad' geldt al jaren als de absolute objectieve standaard. Het succes bewijst dat Inzicht in de ondernemingsraad onmisbaar is voor OR-leden, bestuurders, adviseurs, personeelsfunctionarissen en juristen.

Aandachtspunten in editie 2011
· Artikelsgewijze toelichting bij de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
· Actuele relevante jurisprudentie
· Spreekrecht voor ondernemingsraden van NV’s: bij artikel 25 (adviesrecht), artikel 30 (adviesrecht benoeming bestuurder) en artikel 31d (informatierecht beloningen)
· Uitbreiding toepassingsbereik van de WOR: het beroeps- en volwassenenonderwijs, en (verder) binnen de sector hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek
· Mogelijke gevolgen voor de werkgever als hij ten onrechte geen ondernemingsraad heeft ingesteld
· Nieuwe indeling van de bedrijfscommissies (nu nog maar drie commissies i.p.v. 23)

Auteur(s): Frans Vink, Robbert van het Kaar; uitgever: Sdu; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Medezeggenschap, Ondernemingsraad (OR), Personeelsmanagement, Wetgeving

Nu direct bestellen: Inzicht in de Ondernemingsraad - editie 2011 prijs: € 69.50

Meer boeken over Personeelsmanagement

Actuele boeken over Personeelsmanagement

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen.

One Minute Coaching
'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen.

Team op vleugels
Teams kunnen geweldige resultaten boeken, zij zijn in staat complexe problemen op te lossen. Met veel creativiteit. En het werkproces is plezierig. Met meer eigen verantwoordelijkheid.

De kunst van het vragen stellen
We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen.

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.