Plezier & prestatie - Speciale editie

Hét managementprincipe voor organisatie

Kom ook naar het boekevent 'Kick & Zin. De nieuwe drivers voor succes' met Susanne Piët en Hans van der Loo op 15 december 2011 in Utrecht. Iedere deelnemer ontvangt haar nieuwste boek. Meer informatie over dit bruisende boekevent vindt u hier.

Over het boek
Plezier in het werk leidt tot betere bedrijfsresultaten. Dat laten meerdere succesvolle bedrijven zien. Gebrek aan plezier in het werk leidt tot verwaarloosde organisaties met slechte - of opgepoetste - resultaten. Hoog tijd dus voor een aanpak die plezier en prestatie structureel met elkaar verbindt.

Dit boek wil managers overtuigen, inzicht geven en inspireren om handen en voeten te geven aan succesvolle en mensgerichte organisaties. Daarbij wordt het gat tussen potentie en performance gedicht. 'Plezier & prestatie' is daarmee een absolute must voor managers bij dienstverlenende organisaties, maar eigenlijk voor alle managers. Sinds de eerste druk in 2003 van 'Plezier & prestatie' is het boek ook in Duitsland en Spanje verschenen.

Deze herziene uitgave bevat:
- Nieuwe en aangevulde cases;
- Nieuwe instrumenten zoals de 'Plezier & prestatie-praatposter';
- De meest recente cijfers over plezier in het werk in Nederland;
- Nieuw onderzoek naar het gedrag van managers die met hun afdelingen zowel op plezier als op prestatie hoog scoren.

Auteur(s): Jeroen Geelhoed, Hans van der Loo, Salem Samhoud; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Binden en boeien, Prestatiesturing

Nu direct bestellen: Plezier & prestatie - Speciale editie prijs: € 29.95

Meer boeken over Personeelsmanagement

Actuele boeken over Personeelsmanagement

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent.

One Minute Coaching
'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen.

Team op vleugels
Teams kunnen geweldige resultaten boeken, zij zijn in staat complexe problemen op te lossen. Met veel creativiteit. En het werkproces is plezierig. Met meer eigen verantwoordelijkheid.

Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen.

De kunst van het vragen stellen
We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen.