Resultaatgericht managen

Maximale resultaten behalen op basis van duidelijke afspraken vooraf. Dat is resultaatgericht managen (RGM), een managementstijl die bijzonder goed aanslaat. RGM gaat uit van de gedachte dat mensen met meer plezier werken als ze duidelijk weten wat er van hen verwacht wordt, betrokken zijn bij het vaststellen van deze verwachtingen, de ruimte hebben zelf te bepalen hoe ze daaraan kunnen voldoen en feedback krijgen over hun prestaties. De manager bepaalt doelen en prioriteiten en stelt de middelen beschikbaar die daarvoor nodig zijn.: tijd, geld en capaciteit. De medewerker brengt zijn tijd, kennis en kunde in en geeft aan onder welke condities hij het gevraagde resultaat kan leveren. Hij neemt daarmee persoonlijke verantwoordelijkheid voor het bereiken van dat resultaat. Aan de hand van boeiende theorie en praktische opdrachten maakt u zich deze eigentijdse managementstijl eigen.

Auteur(s): Jan Schouten, Wim van Beers; uitgever: Thema; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Prestatiesturing, Resultaatgericht

Nu direct bestellen: Resultaatgericht managen prijs: € 21.95

Meer boeken over Personeelsmanagement

Actuele boeken over Personeelsmanagement

Generaties! Werk in uitvoering
In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties.

Generatie Y: aan het werk
Waarom zijn veel talentprogramma's zonde van het geld? Waarom zou het traditionele functiehuis op de schop moeten? Hoe is de nieuwe aanstormende generatie te binden en te boeien? Kim Castenmiller zet in deze publicatie helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de jongste werkende generatie; de Generatie Y.

HR Transformation (Engels)
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld. Ze verplaatsen de focus van interne aangelegenheden naar een meer strategische, en dus meer marktgerichte benadering.

De gebruiksaanwijzing van uw medewerker
Mensenkennis, de belangrijkste succesfactor in uw carrière. Wie een Ikeakast in elkaar wil zetten, pakt daar de gebruiksaanwijzing bij. Dat spreekt voor zich.

Personeelsmanagement (incl. XTRA)
Hoe boeken bedrijven succes? Een organisatie kan zich onderscheiden door de mensen die er werken. Niet alleen door kwaliteit en ervaring van werknemers, maar ook door enthousiasme en de voldoening die werknemers vinden in hun werk.